Langkahlangkah yang Perlu Diperhatikan dalam Membentuk Sebuah Tim Digital Marketing 1. Identifikasi tujuan Anda. Sebelum Anda mengidentifikasi siapa saja yang akan masuk dalam tim strategi digital Anda, 2. Pilih channel dengan hati-hati. Hanya fokus pada beberapa digital channel akan lebih
Trend digital marketing terus berkembang dengan sangat cepat dan dinamis. Jika Anda ingin mengikuti perkembangan ini, maka Anda harus mempertimbangkan untuk membangun tim digital marketing guna membuat bisnis Anda tetap relevan dan mudah dijangkau oleh para ini ada beragam tools dan aplikasi yang bisa digunakan untuk bekerja dalam sebuah tim digital marketing, mulai dari project management software, tools social media, rank tracking tool untuk SEO, hingga small business CRM software dalam mengelola lead dan inquiry yang didapatkan dari tim digital marketing untuk merencanakan strategi pemasaran digital terbaik, tentu Anda memerlukan pasukan yang tepat. Berikut ini adalah para profesional yang akan Anda butuhkan untuk membangun tim digital marketing yang Marketing StrategistBisa dibilang Marketing Strategist adalah pemimpin tim, mereka yang akan membuat rencana dan mengatur apa yang harus dilakukan setiap anggota tim. Anda harus memiliki seorang Marketing Strategist yang berpengetahuan luas dalam industri dan mau meneliti apa yang tidak mereka Marketing Strategist dapat bervariasi, tetapi biasanya berhubungan dengan perencanaan dan pengawasan. Selain harus memiliki pengetahuan tentang apa yang akan dan tidak akan berhasil untuk perusahaan, mereka juga bertanggung jawab untuk membuat rencana pemasaran digital sampai beberapa bulan atau tahun ke depan, menetapkan tolak ukur, serta bekerja sama dengan anggota tim lain untuk memastikan semuanya berjalan sesuai SEO SpecialistSEO Search Engine Optimization adalah praktik untuk membuat halaman web Anda muncul di peringkat setinggi mungkin dalam daftar hasil pencarian. Pekerjaan ini membutuhkan pengetahuan yang terkini tentang apa yang sedang populer disertai dengan pemahaman mendalam mengenai cara kerja alogaritma mesin pencari. Tugas utama seorang SEO Specialist adalah memilih dan menerapkan kata kunci terbaik untuk brand membangun tim SEO tidak semudah itu. Minimal Anda harus mengetahui alur-alur yang benar dalam SEO. Sebagai alternatif, dibanding Anda membangun tim SEO dari 0, Anda bisa menggunakan jasa SEO yang sudah terpercaya kinerjanya dan profesional. Dengan cara ini, Anda bisa menghemat waktu dan energi Anda untuk trial & eror. Dan biayanya bisa disesuaikan dengan budget yang Anda miliki. Hitung-hitung seperti membayar gaji karyawan 🙂3. Content WriterSama seperti namanya, Content Writer bertugas untuk menulis konten, termasuk artikel blog, copy ads webiste, iklan, deskripsi produk, dan pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan kepenulisan. Seorang Content Writer harus bisa membuat konten yang bagus. Namun dalam dunia pemasaran digital, konten yang bagus tidak hanya sekedar bebas dari typo saja, tapi juga harus sesuai dengan aspek SEO yang berlaku dan pemahaman yang baik mengenai bagaimana pekerjaan mereka cocok dengan strategi pemasaran secara Web DesignerSebagian besar strategi digital marketing bertujuan untuk meningkatkan pengunjung ke website Anda guna mendapatkan konversi, jadi pastikan Anda memiliki Web Designer terbaik untuk menjaga konsumen tetap datang. Web Designer yang bagus harus mampu menangani berbagai detail teknis, misalnya seperti membuat desain dan menangani kinerja website yang sesuai untuk semua jenis perangkat, demi meningkatkan pengalaman pengguna serta mempengaruhi kesan orang-orang terhadap merek juga 5 Penyebab Website Selalu Naik-Turun di Google5. ProgrammerPekerjaan pemograman memang bukan bagian dari pemasaran, namun keberadaannya dapat memberikan dampak yang besar bagi digital marketing. Seorang Programmer bertugas untuk merealisasikan ide setiap anggota tim dengan menerjemahkannya menggunakan kode komputer, karenanya mereka harus tahu semua bahasa komputer yang relevan dengan kebutuhan bisnis CRO SpecialistCRO Conversion Rate Optimization Specialist bertugas untuk meninjau situs web dan perencanaan pemasaran digital. Mereka adalah pakar konversi yang akan memberitahu Anda perubahan apa saja yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan lebih banyak penjualan serta prospek dan membuat kampanye yang dipersonalisasikan berdasarkan tujuan setiap aspek dalam pemasaran digital yang mencakup desain web, kepenulisan konten, sosial media, analisis data, dan lain sebagainya berkontribusi pada tingkat konversi Anda, karenanya seorang CRO Specialist dapat membantu Anda meningkatkan Data AnalystAda begitu banyak data dalam ruang digital, sehingga Anda akan membutuhkan pakar seperti seorang Data Analyst. Mereka bertugas untuk meninjau statistik kinerja website, khususnya pada area yang membutuhkan perbaikan, dan menyajikan semua informasi yang didapatkan kepada Anda dengan cara yang mudah analisis data juga merupakan sumber yang bagus untuk seluruh anggota lain di dalam tim. Misalnya SEO Specialist mengandalkan data untuk memilih kata kunci, Web Designer untuk membuat desain, Content Writer untuk menentukan topik, dan CRO Specialist untuk mengidentifikasikan titik setiap perusahaan haruslah memiliki tim digital marketing, namun seperti yang kita tahu bahwa dalam bisnis tidak semua hal selalu berjalan dengan cara yang ideal. Karenanya perlu diingat jika Anda memiliki anggaran yang terbatas, Anda tidak perlu mempekerjakan seluruh anggota tim digital marketing sendiri. Sebagai gantinya, Anda bisa menyewa jasa layanan digital marketing agency guna membangun strategi pemasaran digital yang tepat untuk bisnis tips lainnya Perbandingan SEO vs Google Ads, Mana Yang Lebih Baik?
Untukmewujudkan struktur tim digital marketing yang paling ideal, kita harus memperhatikan beberapa hal penting. Penting sekali untuk memperhatikan tentang prinsip manajemen SDM yang optimal. Brand owner harus memberikan perhatian lebih pada orang (person) dan pembagian tugasnya.
Membangun struktur organisasi tim digital marketing yang ideal merupakan impian setiap bisnis & perusahaan agar nantinya mampu mencapai target yang diharapkan. Akan tetapi, masih banyak bisnis yang bingung bagaimana cara membangunnya dikarenakan ragu bahkan takut nantinya tim yang dibangun tersebut tidak memberikan hasil apa-apa terhadap perkembangan bisnis. Dalam artikel ini, kita akan bahas mulai dari urgensi memiliki tim digital marketing, contoh struktur organisasi digital marketing, hingga kiat-kiat penting dalam membangunnya Mengapa Membangun Tim Digital Marketing Itu Penting? Perkembangan bisnis digital yang makin terakselerasi akibat adanya pandemi tahun 2020 menjadikan kebutuhan bisnis akan digital marketing semakin besar. Mudahnya akses serta tersedianya ruang optimasi di berbagai hal membuat banyak bisnis berbondong-bondong untuk segera memanfaatkannya. Apabila kita lihat dari sudut pandang lain, tentu peluang berbisnis dengan menggunakan teknologi digital yang dulunya besar, kini kian hari makin menyusut secara perlahan akibat banyaknya kompetitor yang mulai muncul ke permukaan. Hal ini menuntut setiap bisnis tak terkecuali perusahaan Anda untuk dapat survive agar tetap bisa memenangkan hati pelanggan sekaligus berekspansi. Untuk dapat bertahan di tengah gempuran para kompetitor yang makin banyak, Anda tentu tidak bisa selalu mengandalkan kemampuan sendiri. Oleh karena itu, dalam konteks ini Anda wajib memiliki sebuah “Tim Digital Marketing.” Selain membantu Anda untuk mengatasi hal tersebut, tim inilah yang nantinya dapat membawa bisnis Anda menuju arah pertumbuhan yang berkelanjutan. Singkatnya, 2 hal itulah yang mendasari mengapa membangun tim digital marketing sangat penting bagi perkembangan bisnis di era digital saat ini. Baca Juga Digital Marketer Tugas dan 3 Peran Utamanya dalam Bisnis Setelah mengetahui apa urgensi memiliki tim digital marketing dalam bisnis, berikutnya mari kita pahami apa saja fokus utama saat akan membangun tim digital marketing tersebut. Fokus Utama saat Membangun Tim Digital Marketing Dalam membangun sebuah tim digital marketing, setidaknya ada 4 fokus utama yang harus diperhatikan, yaitu alur kerja, ruang lingkup pekerjaan, fungsi tugas, dan aktivitas pekerjaannya sehari-hari. Fokus-fokus tersebut dapat memandu Anda sekaligus memetakan apa saja yang akan menjadi tanggung jawab bagi sebuah tim digital marketing nantinya. a. Alur Kerja Tim Dalam menjalankan bisnis, penting bagi sebuah perusahaan untuk tahu bagaimana cara sebuah tim dapat meraih targetnya secara realistis. Karenanya, fokus pertama yang harus diperhatikan dalam hal ini adalah seperti apa alur kerja Workflow tim digital marketing itu sendiri. Alur kerja tim sendiri dapat dilihat mulai dari bagaimana mereka melakukan riset terhadap brand, kompetitor, maupun pelanggan bisnis, bagaimana proses mereka dalam merancang strategi, hingga nantinya sampai pada eksekusi serta evaluasi dari strategi yang dijalankan b. Ruang Lingkup Pekerjaan Divisi marketing, khusus dalam konteks ini adalah tim digital marketing memiliki ruang lingkup pekerjaan tidak hanya bersifat satu arah kepada pelanggan yang ditarget saja, namun juga kepada pihak lainnya dalam sebuah organisasi Tujuannya tidak lain tidak bukan adalah agar pesan marketing yang disampaikan tidak keliru. Selain itu, agar nantinya hubungan baik yang dibangun dapat bertahan dalam jangka waktu panjang. c. Fungsi Tugas Tim digital marketing memiliki fungsi tugas tidak hanya sebagai eksekutor strategi saja, namun juga sekaligus sebagai konseptor, serta komunikator dari strategi tersebut. Peran ini tentu sangat penting mengingat begitu luasnya peta digital saat ini khususnya di Indonesia itu sendiri. d. Aktivitas dalam Pekerjaan Dalam kesehariannya, tim digital marketing nantinya akan lebih banyak bergerak di balik layar, menyusun strategi serta memikirkan seperti apa eksekusi dari strategi tersebut. Sesekali, mungkin mereka juga akan tampil guna menangkap ekspetasi pelanggan terhadap brand dan juga produk bisnis. Baca Juga Ketahui 10 Tugas Utama Divisi Marketing dalam Perusahaan Contoh Struktur Organisasi Digital Marketing a Fungsi Setiap Peran Role dalam Tim Digital Marketing Dalam mengeksekusi strategi digital marketing, tentu akan sangat sulit bagi 1 orang agar dituntut menjalankan semua tugas digital marketing dari A sampai Z. Biasanya, perusahaan membagi tugas-tugas tersebut untuk dikerjakan sesuai dengan peran Role dan posisinya dalam organisasi. Beberapa di antaranya, yaitu • Managerial Roles Pertama, peran manajerial yang bertugas untuk membuat & mengambil keputusan, serta mengelola keseluruhan alur pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Biasanya peran ini sangat sering dihadapkan dengan beberapa pertimbangan kritis, dan melihat segala hal dari kacamata helikopter. Beberapa contoh posisi yang mengisi peran ini yaitu Digital Marketing Manager, Project Manager, Brand Manager, Social Media Manager, Online Public Relations Manager, dan sebagainya. • Strategist Roles Selanjutnya, ada peran strategis di mana tugasnya kebanyakan adalah untuk membuat, memantau, serta mengevaluasi rencana-rencana digital marketing baik yang sifatnya long-term maupun short-term. Beberapa contoh posisi yang mengisi peran ini yaitu Digital Strategist, Digital Marketing Lead, Content Strategist, SEO Strategist, Social Media Strategist, dan sebagainya. • Analyst & Specialist Roles Peran analisis & spesialis cenderung kepada eksekusi strategi, mengukur, serta membaca hasil dari upaya digital marketing yang dijalankan. Beberapa contoh posisi yang mengisi peran ini Social Media Analyst, Social Media Specialist, SEO/SEM Specialist, KOL Specialist, dan sebagainya. • Officer Roles Terakhir, ada peran officer yang bertugas untuk mengeksekusi strategi digital marketing dengan porsi pekerjaan yang lebih sedikit ketimbang peran analis & spesialis. Beberapa contoh posisi yang mengisi peran ini Customer Relation Officer, Graphic Designer, Content Writer, Social Media Admin, Content Creator, Copywriter, dan sebagainya. Meskipun dibagi menjadi beberapa peran tertentu, pada praktiknya tidak semuanya harus ada dalam sebuah organisasi bisnis. Bisa jadi satu posisi dapat menjalankan 2–3 peran sekaligus, di mana tugasnya adalah membuat rencana digital marketing, eksekusi, hingga membuat kesimpulan berdasarkan data. Hal ini kembali lagi kepada bagaimana mana skala perusahaan, kapabilitas, serta tujuan yang ingin dicapai melalui digital marketing. b Gambaran Struktur Organisasi Tim Digital Marketing Contoh struktur organisasi digital marketing yang pertama dapat kita lihat dari bisnis yang fokus pada penjualan produk, layanan, ataupun jasa. Di sini, bisnis hanya mempromosikan produk yang dimilikinya sendiri sehingga tim digital marketing yang dibentuk pun dapat fokus mengelola beberapa saluran digital seperti media sosial, website, dan platform periklanan milik brand tersebut. Contoh Struktur Organisasi Digital Marketing untuk Bisnis Pada contoh struktur organisasi digital marketing yang ke-2 dapat kita lihat dari bisnis yang bergerak sebagai agensi. Bisnis memiliki fokus untuk mengelola saluran digital miliknya sendiri dan juga milik klien. Sehingga menjadikan beberapa role digital marketing yang dibentuk pun dapat diisi oleh lebih dari 1 orang. Contoh Struktur Organisasi Digital Marketing untuk Bisnis Agensi Itu tadi 2 contoh struktur organisasi digital marketing dalam bisnis. Perlu diingat bahwa struktur organisasi tersebut hanyalah gambaran dan tidak selalu cocok untuk diterapkan pada semua jenis bisnis. Kembali lagi pada Anda sebagai business owner untuk paham apa saja kebutuhan bisnis. Bukan berarti definisi tim yang ideal adalah menempatkan sebanyak-banyaknya orang ke dalam sebuah tim, melainkan tahu apa saja yang dibutuhkan bisnis untuk mencapai tujuan, serta menempatkan orang-orang yang tepat pada posisinya. Baca Juga 3 Contoh Proses Bisnis yang Dapat Anda Pelajari [Gambar] Langkah Awal yang Dilakukan Tim Digital Marketing Pada saat tim digital marketing Anda telah terbentuk, tentu ada hal-hal yang wajib dipersiapkan di awal. Beberapa hal yang dapat tim Anda kerjakan saat akan mulai menjalankan digital marketing di antaranya 1. Identifikasi Tujuan Bisnis & Marketing yang Ingin Dicapai Hal pertama yang wajib dilakukan oleh tim digital marketing adalah mengidentifikasi apa tujuan bisnis serta tujuan marketing yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentu. Misalnya, tujuan bisnis Anda di tahun 2023 adalah bisa mencapai revenue Rp5 miliar dalam setahun. Lalu, tujuan bisnis itu diterjemahkan ke dalam tujuan marketing di mana Anda harus mendapatkan sales misalkan 50 ribu produk di tahun tersebut. Untuk mendapatkan 50 ribu penjualan, salah satu caranya adalah dengan menggunakan digital marketing, di mana tim Anda harus menentukan strategi apa yang paling efektif, saluran digital apa yang tepat untuk digunakan, dan lain-lain sebagainya. 2. Kemas Pesan Bisnis & Marketing Semenarik Mungkin Apabila sudah paham apa tujuan yang ingin dicapai, selanjutnya tim digital marketing dapat mulai mengemas seperti apa pesan yang ingin disampaikan agar para pelanggan tertarik berkunjung ke saluran yang tim Anda kelola. Pesan ini nantinya akan dikemas ke dalam bentuk konten, entah itu konten dengan format tulisan, gambar, audio, konten video. 3. Buat Strategi Jangka Panjang Long-term Strategy & Pendek Short-term Strategy Langkan penting selanjutnya adalah tim digital marketing harus mampu membuat perencanaan long-term strategy dan short-term strategy. Tujuannya adalah agar tim Anda tahu bagaimana cara untuk meraih tujuan bisnis & marketing dengan lebih realistis, serta mampu memetakan apa saja eksekusi yang akan dilakukan dalam periode waktu tertentu. 4. Tentukan Saluran Digital yang akan Digunakan Yang ke-4, tim digital marketing harus bisa menentukan saluran digital marketing apa yang paling sesuai untuk digunakan. Ini sangat erat kaitannya dengan seperti apa persona pelanggan yang ditarget, karakteristik tiap-tiap saluran digital, serta tren yang tengah berkembang kala itu atau yang akan datang. 5. Eksekusi Strategi Digital Marketing dalam Suatu Kerangka Kampanye Perihal eksekusi strategi digital marketing, masih banyak sekali bisnis yang asal menjalankannya tanpa adanya perencanaan yang matang. Hal ini dapat dilihat dari kerangka kampanye yang mereka susun. Kampanye digital marketing Digital Marketing Campaign sebenarnya dapat dibuat sesederhana menyusun seperti apa buyer persona, to-do list, promotion assets, key message, budget, ataupun timeline pengerjaan dalam periode tertentu. Akan sangat disarankan bagi tim digital marketing di bisnis Anda untuk menyusunnya dengan lebih detail agar hasil yang diraih juga maksimal. 6. Ukur serta Evaluasi Kinerja Tim Digital Marketing dengan KPI ataupun OKR Agar dapat memantau kinerja tim digital marketing, tentu dibutuhkan suatu indikator keberhasilan. Indikator keberhasilan ini dapat diukur dengan menggunakan KPI Key Performance Indicator ataupun OKR Objectives and Key Results. Misalnya, apabila di tim digital marketing terdapat seorang SEO Specialist, maka Anda dapat mengukur kinerjanya melalui jumlah trafik yang datang website. 7. Selalu Persiapkan Rencana-rencana Lanjutan Yang ke-7 merupakan hal yang harus selalu siap dilaksanakan oleh tim digital marketing yaitu mampu mempersiapkan berbagai rencana lanjutan. Rencana ini tidak hanya sebatas apa yang akan dilakukan nanti, namun juga termasuk rencana darurat apabila strategi yang tengah dijalankan tidak efektif karena perubahan tren dan sebagainya. Baca Juga Bagaimana Cara Menentukan SMART KPI dalam Digital Marketing Lalu, apa saja cara suatu perusahaan membangun tim digital marketing yang menurutnya ideal? Mari kita bahas! Bagaimana Perusahaan Membangun Tim Digital Marketing yang Ideal? Membangun tim digital marketing yang ideal tentu tidak dapat tercipta hanya dalam satu malam. Pastinya butuh proses untuk bisa mencapai hal tersebut. Beberapa kiat yang dapat Anda jadikan pedoman agar bisa menumbuhkan potensi terbaik dari tim bisnis antara lain • Pilih Tim dengan Talenta Terbaik di Bidangnya Tentu membangun tim dengan potensi terbaik dimulai dari memilih talenta-talenta terbaik di bidangnya. Hal ini dapat Anda mulai saat perekrutan karyawan. Anda dapat melihat gambaran potensi tersebut tidak hanya dari pengusaan hard skill semata, namun juga dari soft skill serta wawasan dan keinginan mereka untuk dapat terus bertumbuh. • Rutin Adakan Sesi Brainstorming, Design Thinking, ataupun FGD Selanjutnya, tim Anda harus sering-sering dilatih untuk menemukan solusi bahkan menciptakan inovasi melalui kegiatan brainstorming, design thinking, ataupun focus group discussion FGD. Memang berat di awal ketika mereka harus beradaptasi terlebih dahulu. Akan tetapi, apabila ini sudah menjadi budaya perusahaan, maka ide-ide spektakuler akan sangat mudah bermunculan. • Bangun Budaya Kerja Kolaboratif serta Terintegrasi Selain merutinkan beberapa hal di poin 2, Anda juga harus menciptakan budaya kerja yang kolaboratif serta terintegrasi satu sama lain. Hal ini bertujuan agar koordinasi antar tim dapat berjalan lancar, serta meningkatkan efektivitas serta efisiensi saat bekerja. • Berikan Reward atas Keberhasilan Tim dan juga Individu Untuk memotivasi tim serta individu di dalamnya, Anda juga sebaiknya menyediakan hadiah atau reward bagi mereka yang berhasil melakukan pencapaian-pencapaian tertentu. Sebaliknya, Anda juga harus menyiapkan notice, warning, ataupun punishment bagi mereka yang memiliki performa rendah, dengan niatan agar bisa mendongkrak kinerja mereka lebih baik lagi. • Selalu Tingkatkan Kapabilitas Tim Digital Marketing Yang terakhir dan yang pasti dibutuhkan oleh tim bisnis Anda adalah peningkatan kapabilitas individu sesuai bidangnya masing-masing. Ada begitu banyak cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk dapat meningkatkan kapabilitas tim, salah satunya adalah dengan memberikan kesempatan bagi mereka untuk belajar melalui pelatihan training, workshop, maupun seminar. Akan tetapi, perlu diperhatikan juga bahwa pelatihan yang mereka ikuti nantinya sejalan dengan kontribusi mereka bagi perusahaan. Baca Juga Rekomendasi Kursus & Training Digital Marketing di Bandung Penutup Itu tadi penjelasan mengenai panduan membangun tim digital marketing yang ideal bagi bisnis. Diharapkan melalui penjelasan tersebut nantinya bisa memberikan Anda sedikit gambaran saat akan membangun sebuah tim yang solid. Tentu membangun sebuah tim bukanlah perkara mudah. Perusahaan perlu memfasilitasi serta menyediakan ruang bertumbuh bagi setiap individu. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, salah satu cara untuk dapat membangun tim digital marketing yang ideal adalah melalui peningkatan kapabilitas tim. Bersama Sasana Digital, mari maksimalkan potensi tiap individu dalam tim melalui program Training Digital Marketing yang materinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda saat ini. Info selengkapnya dapat Anda simak dengan mengklik banner di bawah ini!
Makanyaperlu yang namanya membangun tim digital marketing. Fokusnya adalah online. Aktivitas marketing untuk penjualan secara online. Entah lewat media sosial, market place ataupun atau pun website. Membangun tim digital marketing ada langkah - langkahnya. Ada cara - caranya. Pertama. Digital Strategist / Digital Marketer.
Trend digital marketing terus berkembang dengan sangat cepat dan dinamis. Jika Anda ingin mengikuti perkembangan ini. Maka, Anda harus mempertimbangkan untuk membangun tim digital marketing yang komplit serta solid. Guna membuat bisnis Anda tetap relevan dan mudah dijangkau oleh para audiens. Lebih optimal & cepat dalam pergerakannya karena semua memiliki fungsi mendetail secara masing-masingnya. Selain itu, saat ini ada beragam tools dan aplikasi yang bisa digunakan untuk bekerja dalam sebuah tim digital marketing. Mulai dari project management software, tools social media, rank tracking tool untuk SEO, hingga small business CRM software dalam mengelola lead dan inquiry yang didapatkan dari tim digital marketing Anda. Dan untuk merencanakan strategi pemasaran digital terbaik, tentu Anda memerlukan pasukan yang tepat. Berikut ini adalah para profesional yang akan Anda butuhkan untuk membangun tim digital marketing yang Andal & lengkap. SEO Specialist SEO Search Engine Optimization adalah praktik untuk membuat halaman web Anda muncul di peringkat setinggi mungkin dalam daftar hasil pencarian. Pekerjaan ini membutuhkan pengetahuan yang terkini tentang apa yang sedang populer disertai dengan pemahaman mendalam mengenai cara kerja alogaritma mesin pencari. Tugas utama seorang SEO Specialist adalah memilih dan menerapkan kata kunci terbaik untuk brand Anda. Namun membangun tim SEO tidak semudah itu. Minimal Anda harus mengetahui alur-alur yang benar dalam SEO. Sebagai alternatif, dibanding Anda membangun tim SEO dari 0, Anda bisa menggunakan jasa SEO yang sudah terpercaya kinerjanya dan profesional. Dengan cara ini, Anda bisa menghemat waktu dan energi Anda untuk trial & error. Dan biayanya bisa disesuaikan dengan budget yang Anda miliki. Marketing Strategist Bisa dibilang Marketing Strategist adalah pemimpin tim, mereka yang akan membuat rencana dan mengatur apa yang harus dilakukan setiap anggota tim. Anda harus memiliki seorang Marketing Strategist yang berpengetahuan luas dalam industri dan mau meneliti apa yang tidak mereka ketahui. Tugas Marketing Strategist dapat bervariasi, tetapi biasanya berhubungan dengan perencanaan dan pengawasan. Selain harus memiliki pengetahuan tentang apa yang akan dan tidak akan berhasil untuk perusahaan, mereka juga bertanggung jawab untuk membuat rencana pemasaran digital. Baik dalam jangka pendek ataupun jangka panjang. Kemudian menetapkan tolak ukur, serta bekerja sama dengan anggota tim lain untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Web Designer Sebagian besar strategi digital marketing bertujuan untuk meningkatkan pengunjung ke website Anda guna mendapatkan konversi, jadi pastikan Anda memiliki Web Designer terbaik untuk menjaga konsumen tetap datang. Web Designer yang bagus harus mampu menangani berbagai detail teknis, misalnya seperti membuat desain dan menangani kinerja website. Yang sesuai untuk semua jenis perangkat, demi meningkatkan pengalaman pengguna serta mempengaruhi kesan orang-orang terhadap merek Anda. Content Writer Sama seperti namanya, Content Writer bertugas untuk menulis konten, termasuk artikel blog, copy ads webiste, iklan, deskripsi produk, dan pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan kepenulisan. Seorang Content Writer harus bisa membuat konten yang bagus. Namun dalam dunia pemasaran digital, konten yang bagus tidak hanya sekedar bebas dari typo saja, tapi juga harus sesuai dengan aspek SEO yang berlaku dan pemahaman yang baik mengenai bagaimana pekerjaan mereka cocok dengan strategi pemasaran secara keseluruhan. CRO Specialist CRO Conversion Rate Optimization Specialist bertugas untuk meninjau situs web dan perencanaan pemasaran digital. Mereka adalah pakar konversi yang akan memberitahu Anda perubahan apa saja yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan lebih banyak penjualan serta prospek dan membuat kampanye yang dipersonalisasikan berdasarkan tujuan perusahaan. Hampir setiap aspek dalam pemasaran digital yang mencakup desain web, kepenulisan konten, sosial media, analisis data, dan lain sebagainya. Juga berkontribusi pada tingkat konversi Anda, karenanya seorang CRO Specialist dapat membantu Anda meningkatkan semuanya. Data Analyst Ada begitu banyak data dalam ruang digital, sehingga Anda akan membutuhkan pakar seperti seorang Data Analyst. Mereka bertugas untuk meninjau statistik kinerja website. Khususnya pada area yang membutuhkan perbaikan, dan menyajikan semua informasi yang didapatkan kepada Anda dengan cara yang mudah dicerna. Hasil analisis data juga merupakan sumber yang bagus untuk seluruh anggota lain di dalam tim. Misalnya SEO Specialist mengandalkan data untuk memilih kata kunci, Web Designer untuk membuat desain, Content Writer untuk menentukan topik, dan CRO Specialist untuk mengidentifikasikan titik lemah. Idealnya, setiap perusahaan haruslah memiliki tim digital marketing, namun seperti yang kita tahu bahwa dalam bisnis tidak semua hal selalu berjalan dengan cara yang ideal. Karenanya perlu diingat jika Anda memiliki anggaran yang terbatas, Anda tidak perlu mempekerjakan seluruh anggota tim digital marketing sendiri. Programmer Pekerjaan pe-mrograman memang bukan bagian dari pemasaran, namun keberadaannya dapat memberikan dampak yang besar bagi digital marketing. Seorang Programmer bertugas untuk merealisasikan ide setiap anggota tim dengan menerjemahkannya menggunakan kode komputer. Karena itu mereka harus tahu semua bahasa komputer yang relevan dengan kebutuhan bisnis Anda. Dengan struktur tim tersebut diatas di jamin bakalan andal banget, pastikan juga tim solid satu dengan yang lain sehingga segala goals & deadline dapat tercapai dengan maksimal. Bagi Sobat yang sedang mencari perumahan dengan harga terjangkau, fasilitas jempolan, lokasi super strategis langsung cek website tersedia unit subsidi dan unit komersil 2 lantai.
Misalnya dalam digital marketing dibutuhkan tim yang berisi seorang advertiser, designer, videographer, copywriter, dan lain sebagainya. Kebutuhan tim sangat bergantung pada metode dan channel apa yang ingin digunakan. 5. Tentukan Jobdesc, SOP, KPI dan Target untuk Setiap Posisi
Pemasaran digital dirasakan sebagai bisnis yang mudah, mengingat pekerjaan nyata dilakukan secara online. Namun, banyak pemilik agensi mengabaikan pentingnya struktur tim agensi pemasaran yang akan membuat pekerjaan itu terjadi. Dalam skenario yang ideal, Anda akan menginvestasikan jumlah waktu dan energi yang sama dalam merumuskan tim yang melaksanakan tugas pemasaran online dengan cara yang benar. Saat merumuskan struktur tim agensi pemasaran digital, Anda perlu membuat daftar posisi tim yang ideal. Di sebuah agensi kecil, satu orang mungkin menjalankan beberapa peran seperti departemen dalam diri mereka sendiri, tetapi lebih baik membagi pekerjaan secara merata dan terpisah, sehingga kecelakaan di masa depan dapat dihindari. Tahun ini, sebagian besar agensi memilih kesetaraan gender dan ingin memberikan kesempatan yang sama kepada semua orang. Brotopia Emily Chang bubar klub anak laki-laki di Silicon Valley adalah salah satu publikasi kuat yang berusaha menuntut diakhirinya dominasi laki-laki dalam organisasi. Tujuan Anda adalah menjadi agen pemasaran digital dengan lingkungan kerja yang fleksibel dan gesit. Mengingat inisiatif inklusivitas dan kesadaran gender, berikut adalah beberapa departemen yang dapat Anda mulai di agensi Anda tahun ini Departemen Kreatif Di sinilah Anda akan membuat inti dari agensi Anda. Departemen ini akan menentukan keberhasilan Anda organisasi, karena materi iklan memicu narasi agensi pemasaran digital. Ada banyak peran yang berbeda dalam sebuah agensi, tetapi yang paling umum adalah sebagai berikut • Desainer • Manajer produksi • Direktur seni • Desainer web • Direktur kreatif • Penulis konten Peran ini tumbuh dari kebutuhan saat ini, dan banyak dari orang-orang ini dipasangkan untuk bekerja sebagai tim dalam sebuah proyek. Misalnya, copywriter dapat dipasangkan dengan eksekutif kreatif untuk menghasilkan slogan untuk kampanye logo yang akan datang. Semua orang di departemen layanan kreatif melapor kepada direktur kreatif. Ketika struktur agensi terpolarisasi pada tahun 2020, kami melihat banyak agensi independen bergabung dengan kepala untuk mengedepankan pekerjaan yang lebih baik. Misalnya, sepuluh agensi independen telah bermitra untuk membentuk Together Group, pusat layanan kreatif dan tangkas terbaik. Mereka juga menyebut diri mereka Liga Champions dari agensi yang dipimpin oleh pemilik. Departemen Akun Ini mungkin termasuk manajer keuangan dan direktur akun. Saat Anda mendapatkan banyak klien dari berbagai latar belakang, orang-orang kreatif di sebuah biro iklan mungkin sering bingung untuk mengelola akun dan pekerjaan lainnya bersama-sama. Departemen akuntansi atau bahkan satu eksekutif, pada awalnya, cukup baik untuk memulai operasi. Di masa lalu, orang-orang ini juga dikenal sebagai 'jas', dan menyebabkan gesekan besar antara departemen kreatif di sebuah agensi. Departemen layanan akun bekerja sebagai penghubung antara agensi dan klien, jadi Anda harus mempekerjakan orang yang pandai berbicara dan pemecah masalah yang sangat baik. Mereka juga dapat disebut sebagai wajah agensi Anda bagi klien. Blake Cahill, SVP Global Head of Digital Marketing and Media di Royal Phillips percaya bahwa model hibrida bekerja dengan para mitra, berdasarkan kedewasaan merek adalah pendekatan futuristik untuk ini. Departemen Keuangan Salah satu bagian terpenting dari sebuah instansi adalah bagian keuangan. Orang-orang di layanan akun juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa klien ditagih dan diingatkan untuk mentransfer pembayaran. Mereka mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan uang karena uang adalah apa yang ingin Anda hasilkan di agensi Anda! Itulah mengapa sangat penting untuk mempekerjakan tim akuntansi yang baik yang dapat memberi tahu Anda bahwa pembayaran tertunda tanpa membuatnya terdengar seperti kesalahan Anda. Departemen ini bertanggung jawab untuk membayar gaji, tunjangan, tagihan vendor, biaya bisnis harian, biaya perjalanan, dan biaya lainnya yang timbul. Sekali lagi, itu bisa menjadi satu orang atau tim dari beberapa manajer yang bekerja di bagian yang berbeda sebagai sebuah tim. Tim Teknologi Layanan teknis adalah area yang tumbuh secara drastis, mengingat kebutuhan klien akan kesempurnaan UX. 14 persen dari biaya agensi digital digunakan untuk layanan teknologi. Tim ini adalah tulang punggung dari banyak upaya teknologi online Anda. Teknisi akan menjadi seperti yang mereka tunjukkan di film- mereka menginginkan privasi mereka, mereka tidak ingin berbicara terlalu banyak, dan mereka hampir selalu memecahkan sesuatu atau menguji sesuatu. Namun, agensi pemasaran digital harus mempekerjakan orang berdasarkan keahlian dan fleksibilitas mereka untuk bekerja. Beberapa peran utama yang harus Anda penuhi adalah pengembang front end yang akan mengeksekusi dan menulis kode untuk ditampilkan di browser, dll. Pengembang back end akan bekerja sama, mengelola inti dari sistem perusahaan. Tim back end akan menyediakan apa yang dibutuhkan di front end, dan mereka juga ditemukan memperbaiki CRM atau masalah perangkat lunak lainnya di dalam agensi. Lalu ada tim data, yang log in semua info kunci dan analitik. Harus ada tim penjaminan mutu yang menghasilkan skenario pengujian yang ideal dan memeriksa setiap proses selama dan di akhir siklus. Departemen lain untuk Struktur Tim Digital Marketing Agency Pemasaran departemen pemasaran akan melakukan beberapa operasi digital utama seperti mengembangkan kampanye dan melacak ROI. Rasio pemasaran yang baik adalah 51 dan skenario yang ideal adalah 101. Anda harus bergabung dengan orang-orang yang bisa memberi Anda ROI yang baik. Struktur tim bervariasi, tetapi orang Pemasaran bertanggung jawab untuk membuat dan menjalankan proses pemasaran di berbagai media digital, sehingga pengetahuan yang baik tentang media ini diperlukan. Spesialis SEO Perjuangan untuk mendapatkan peringkat di halaman pertama adalah nyata, dan tahun ini akan menjadi semua tentang layanan SEO. Karena Google dan mesin pencari lainnya terus mengubah algoritme mereka, Anda memerlukan struktur tim yang solid dengan spesialis SEO yang terampil. Optimisasi mesin pencari juga merupakan salah satu keterampilan utama yang harus diperoleh agensi digital. PPC keterampilan lain yang akan berguna adalah membayar per klik pemasaran atau PPC. Klien tidak tahu bagaimana mengalokasikan uang untuk kampanye PPC, dan tim Anda harus menjadi penyelamat mereka! Dukungan pelanggan manajer akun mungkin berhubungan dengan klien, tetapi banyak pertanyaan masuk ke agensi, yang harus ditangani oleh tim layanan pelanggan yang berpengalaman. Tim layanan pelanggan juga akan melacak pertanyaan pelanggan untuk meningkatkan alur kerja dan menyampaikan masalah saat ini atau di masa mendatang kepada manajemen. Ketika masalah muncul Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, banyak agensi memiliki beberapa masalah berulang yang muncul antara satu atau dua departemen. Mengutip seorang pemimpin bisnis senior di AS tentang 'krisis eksekusi strategi digitalnya', Ini dimulai dengan sangat baik. Kami semua menyetujui tugas kami, skala waktu dan pada pertemuan berikutnya, kepala penjualan mengatakan mereka tidak dapat melakukan tugas mereka karena mereka sibuk dengan penjualan! Aku bisa saja berteriak! Anda dapat berhasil menghindari kesalahan ini jika Anda mempekerjakan orang yang tepat. Anda juga harus menghindari mengambil terlalu banyak dan tidak memberikan hasil seperti yang dijanjikan. Untuk ini, bagilah tugas-tugas besar menjadi bagian-bagian yang lebih kecil, sehingga tidak tampak terlalu membebani tim Anda. Identifikasi kemenangan cepat dan tugas singkat yang dapat dilakukan yang meningkatkan tingkat produktivitas tim Anda. Selalu hargai karyawan Anda untuk semua pekerjaan yang mereka lakukan dan buat rapat kerja itu singkat dan jelas! Serangkaian masalah lain muncul ketika tim tidak saling mengenal dengan baik. Adakan sesi networking di mana tim dapat berkumpul dan mengenal satu sama lain dengan baik, karena itu akan membantu mereka bergaul dengan baik selama jam kerja. Jika Anda bekerja dalam tim kecil dengan sumber daya terbatas, Anda tahu bahwa Anda harus bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras. Tetapi ada banyak bagian yang bergerak di seluruh saluran pemasaran, mulai dari perolehan prospek hingga pemberdayaan penjualan dan pembangunan merek. Susannah Morris, Manajer Senior, Kemitraan Strategis HubSpot berbagi kiat, trik, dan praktik terbaik tentang cara menjalankan pemasaran sebagai satu tim dan tetap mencapai tujuan Anda. Pengalihdayaan Akhirnya, pertanyaan tentang outsourcing muncul. Banyak agensi mengalihdayakan apa yang tidak dapat mereka kelola sendiri, tergantung pada alasan keuangan atau sumber daya. In-house adalah impian setiap pemilik agensi, tetapi tingginya permintaan akan solusi seharusnya membuat Anda berpikir sebaliknya. Mengapa Anda Perlu Mengalihdayakan Kebutuhan Staf Tim Kreatif Anda Sekarang? Pada akhir tahun 2020, hingga 47% bisnis akan online. Dan pada Q2 tahun 2021, diperkirakan 70% bisnis akan beralih ke beberapa bentuk platform digital. Itu berarti lebih banyak klien dan lebih banyak bisnis. Apakah tim kreatif Anda siap menangani tsunami proyek? C9 Digital adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam menyusun tim kreatif yang didistribusikan secara global yang siap bekerja "di dalam dunia perusahaan Anda". Kami memiliki semua sistem untuk mengumpulkan tim dengan talenta terbaik dari pasar rekrutmen top dunia Amerika Tengah dan Latin, India, Asia Tenggara, Eropa Timur, Afrika Selatan, dan Timur Tengah. Kami mempekerjakan, mengelola, dan membayar staf Anda, tetapi mereka dapat melapor langsung kepada Anda. Ini mewakili tahap selanjutnya dalam evolusi outsourcing dan menciptakan tenaga kerja yang terdistribusi secara global terutama untuk agensi pemasaran digital yang ingin memperluas kemampuan mereka dan menambah tim mereka yang ada. Ini adalah hibrida sempurna dari memiliki "tim yang didistribusikan secara global yang di-outsource". Dan bagian terbaiknya adalah, Anda dapat menghemat hingga 70% dalam biaya penggajian saat Anda bermitra dengan kami untuk kebutuhan outsourcing dan ekspansi Anda. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang C9 Digital, silakan kunjungi situs web kami di dan pesan konsultasi gratis hari ini. Membuat, mengelola, dan menyusun agensi pemasaran digital bukanlah metode satu ukuran untuk semua. Jawaban yang paling logis adalah itu tergantung. Itu tergantung pada ukuran bisnis Anda, lokasi bisnis, sifat bisnis Anda, solusi bisnis utama dan juga pada jenis orang yang bertanggung jawab untuk menjalankan departemen untuk bisnis Anda. Jadi Anda, pemilik bisnis, harus memakai topi pencari dan mencari tahu orang-orang yang akan membuat pekerjaan Anda bersinar untuk struktur tim agensi pemasaran digital Anda.
BagaimanaCara Membangun Tim Digital Marketing? Tentukan Anggaran untuk Kebutuhan SDM; Sebelum merekrut karyawan baru untuk tim digital marketing Anda, Anda harus tahu seberapa banyak anggaran bisnis yang akan Anda keluarkan. Tetapkan anggaran yang akan Anda keluarkan untuk merekrut karyawan untuk posisi tim digital marketing bisnis Anda. Tentukan Media yang Akan Dipakai
Cara Membangun Tim Digital Marketing – Ketika ingin mengembangkan bisnis Anda agar lebih maju, diperlukan banyak persiapan untuk hal tersebut. Di era yang serba digital seperti sekarang adanya tim digital marketing akan sangat membantu perkembangan bisnis adanya tim digital marketing, Anda akan terbantu untuk menentukan strategi pemasaran yang tepat bagi bisnis Anda. Dalam artikel berikut, kami berikan langkah tepat membangun tim digital marketing bisnis Membangun Tim Digital Marketing Penting dalam Bisnis?Mengapa Membangun Tim Digital Marketing Penting dalam Bisnis?Langkah Menyusun Tim Digital MarketingBagaimana Cara Membangun Tim Digital Marketing?Jasa Pelatihan Tim Digital Marketing Terbaik Desain Promosi Bagaimana Menghubungi Admin Desain Promosi? Cara Membangun Tim Digital MarketingPemasaran atau marketing menjadi penentu utama keberhasilan sebuah bisnis. Saat sebuah bisnis memiliki tim marketing yang handal, maka berbagai tantangan yang ada akan teratasi dengan baik dan tingkat penjualan bisnis akan semakin meningkat pula. Namun, seiring dengan perkembangan teknologi, pemasaran secara digital semakin berkembang dan paling marketing didefinissikan sebagai teknik pemasaran melalui jaringan internet. Dengan banyaknya pengguna internet yang semakin banyak, menggunakan digital marketing sebagai media utama pemasaran dapat mendatangkan banyak keuntungan untuk perkembangan bisnis Anda. Untuk itu penting bagi Anda membentuk tim digital marketing yang Menyusun Tim Digital MarketingBerikut kami berikan tips langkah menyusun tim digital marketing untuk bisnis AndaIdentifikasi Tujuan BisnisTujuan yang jelas dan terperinci memberikan arahan yang jelas bagi tim digital marketing Anda untuk mengelola strategi digital marketing yang tepat terhadap kesuksesan bisnis. Identifikasi tujuan bisnis Anda yang jelas akan membantu Anda untuk menentukan siapa saja yang akan masuk dalam tim digital marketing Media Digital yang TepatSetelah mengetahui apa tujuan bisnis Anda, langkah selanjutnya Anda harus menentukan media pemasaran digital yang tepat. Banyak media digital yang dapat Anda pilih sebagai digital marketing bisnis Anda. Untuk lebih mudah memilih media digital yang tepat, Anda dapat memilihnya dengan melihat target pasar pasar dan tujuan bisnis Tim Digital MarketingSetelah membentuk tujuan dan media digital yang sesuai, maka langkah selanjutnya adalah membentuk tim digital marketing. Digital marketing memiliki banyak kategori, dari mulai SEO, SEM, Marketplace, Social Media Marketing, Website, Content Marketing, Email Marketing, Native KPI untuk Setiap Tim Digital MarketingSetelah pembentukan tim selesai, lagkah selanjutnya adalah menentukan KPI Key Performance Indicator. KPI berfungsi sebagai inti kerja tim tersebut untuk memasarkan bisnis Anda secara KPI Tim Digital MarketingSetelah tim digital marketing Anda mulai bekerja, tahap selanjutnya adalah mengevaluasi kinerja tim Anda. Dengan mengetahui kinerja tim Anda, Anda dapat meningkatkan KPI tim digital marketing bisnis Anggaran untuk Kebutuhan SDMSebelum merekrut karyawan baru untuk tim digital marketing Anda, Anda harus tahu seberapa banyak anggaran bisnis yang akan Anda keluarkan. Tetapkan anggaran yang akan Anda keluarkan untuk merekrut karyawan untuk posisi tim digital marketing bisnis Media yang Akan DipakaiTentukan media mana yang cocok untuk Anda gunakan dalam digital marketing bisnis Anda. Anda juga dapat menentukan berapa banyak karyawan yang akan Struktur & Job Desk Tim Digital MarketingDengan membuat struktur dan job desk bagi bisnis Anda, akan memudahkan tim digital marketing untuk mengelola berbagai bisnis Anda. Pekerjaan mereka akan lebih terkelola dengan lebih Pelatihan Tim Digital Marketing Terbaik Desain Promosi Begitu pentingnya peran digital marketing untuk perkembangan bisnis, seharusnya dapat membuka peluang yang lebih besar untuk kesuksesan bisnis Anda. Desain Promosi penyediakan pelatihan tim digital marketing terbaik. Kami tidak hanya memberikan jasa pelatihan saja, kami juga memberikan layanan jasa lainnya seperti, pembuatan konten digital, jasa kelola sosial media dan marketplace, kelola iklan FB & IG Ads, dan banyak lainnya seputar digital memberikan pelatihan terbaik agar karyawan Anda memiliki kemampuan yang mumpuni dalam digital marketing dan mampu mengelola bisnis Anda. Dengan pelatihan ini diharapkan membawa kesuksesan bagi bisnis Anda. Untuk itu, Anda tak perlu ragu untuk mengikuti pelatihan tim digital marketing yang diadakan oleh Desain Menghubungi Admin Desain Promosi?Tertarik dengan pelatihan kami? Anda dapat menghubungi admin kamiCustomer Service CS 1 0856-9528-5999, CS 2 0822-8847-4999, CS 30819-1106-8999Website marketing desain_promosi
membanguntim digital marketing di perusahaan Digital Marketing · 29/01/2022 Apa saja tim yang harus dimiliki oleh perusahaan yang serius ingin menjalankan Digital Marketing?
Saat ini banyak pebisnis berbondong-bondong untuk menuju era digitalisasi. Anda bisa menyaksikan akhir-akhir ini banyak sekali perusahaan yang membuka lowongan kerja untuk bagian digital marketing. Dari sini dapat kita sedikit simpulkan bahwa kebutuhan untuk membangun tim digital marketing sudah sangatlah urgent. Apakah anda juga sedang merasakan kebutuhan yang serupa? Jika ya maka lanjutkan untuk membaca artikel ini sampai selesai. Ketika seorang pebisnis hendak melakukan digitalisasi terhadap bisnis yang sedang ia jalankan, kadang mereka lupa untuk membuat pondasi yang penting dalam membangun tim digital marketing. Jadi ketika anda akan membangun tim digital tidak bisa sembarangan. Kita harus memperhatikan aspek-aspek dalam dunia online yang jelas berbeda jauh dengan marketing secara kendala yang dialami oleh para pebisnis ketika mereka membangun tim digital marketing, seperti ketiadaan pengetahuan yang mumpuni soal teknis dalam dunia digital itu sendiri. Hal ini menyebabkan mereka menjadi gegabah dalam melakukan rekrutmen karyawan untuk handle digital marketing. Jadi pada dasarnya kita tidak bisa membebankan digital marketing kepada satu atau dua orang saja dalam satu tim. Sebab to do list dalam digital marketing itu sangatlah banyak. Apabila kita tak mengetahui hal ini maka apa yang dikerjakan oleh karyawan akan sia-sia sebab semuanya tidak maksimal. Nah untuk itu sebelum kita bahas tentang cara membangun tim digital marketing yang baik maka mari disimak dulu apa itu tim digital marketing. Pengertian Tim Digital MarketingJika kita ingin mengetahui apa itu tim digital marketing, maka kita harus kembali pada pengertian awal sebuah tim. Jadi tim adalah sekelompok orang yang mempunyai visi yang sama dengan tujuan yang sama pula meskipun mereka mengerjakan hal yang berbeda-beda. Jadi kalau tim digital marketing adalah sekelompok orang yang menjalankan tugas digital marketing, dengan tujuan branding dan penjualan sebuah produk tertentu. Mereka bahu membahu untuk meningkatkan branding da juga selling agar terus meningkat dari waktu ke waktu. Jadi esensi dalam sebuah tim digital marketing adalah soal kerjasamanya. MInimal untuk tim digital marketing adalah berjumlah 3 orang. Ini merupakan jumlah minimal yang harus anda penuhi jika ingin membangun tim internet marketing yang sehat. Kurang dari itu maka pekerjaannya tidak maksimal. Lebih dari itu juga lebih bagus namun jangan sampai kelebihan juga. Karena ketika dalam sebuah tim terdiri dari banyak orang justru akan menghabiskan sumber daya keuangan dari perusahan tersebut. Nanti kita akan bahas tentang jumlah maksimal tim digital marketing. Sebelum itu mari simak dulu pentingnya tim digital dalam sebuah bisnis atau perusahaan. Pentingnya Tim Digital Marketing dalam Sebuah PerusahaanBuat anda yang saat ini masih berusaha membangun tim internet marketing, maka simak dulu apa kegunaan dari tim tersebut di dalam perusahaan anda. Sebagai Ujung Tombak PenjualanSaat ini tim digital marketing menjadi ujung tombak dalam pemasaran. Sebab hampir 60% pembelian oleh customer saat ini berlangsung secara online. Maka dari itu jika anda tak merambah dunia digital maka akan melewatkan kesempatan emas tersebut. Dan untuk mengoptimasi penjualan online itu wajib kita punyai tim yang solid dan multirole atau bisa menjalankan berbagai tugas dengan fleksibel. Sebagai Ujung Tombak BrandingPun dalam branding juga bisa kita lakukan lewat sosial media atau lewat internet. Jadi kita tahu bahwa branding paling manjur adalah lewat testimoni maupun lewat mulut ke mulut. Kalau intensitas marketing dari mulut ke mulut sudah jarang, maka saatnya sekarang kita ciptakan branding tersebut lewat digital. Dan untuk branding lewat digital tersebut juga membutuhkan tim yang sadar pentingnya sosmed sehingga bisa membuat konten yang benar benar menjual. Meningkatkan Persaingan dengan KompetitorSaat ini sudah tidak bisa kita pungkiri bahwa hampir semua pelaku bisnis pasti menggunakan digital marketing dengan skala besar maupun kecil. Kalau kita tak segera membentuk tim digital marketing yang solid, maka anda akan sulit bersaing dengan kompetitor. Menekan Biaya PemasaranPemasaran lewat dunia digital juga cenderung lebih murah apabila dibandingkan dengan pemasaran konvensional. Bayangkan jika anda bisa membangun tim digital marketing yang solid dan multirole, maka anda tak perlu lagi menyewa buzzer untuk melakukan sebar brosur di perempatan-perempatan. Itulah pentingnya membangun tim digital marketing dalam perusahaan anda. Lalu apa saja struktur tim yang harus kita bangun tersebut? simak berikut ini. Struktur Tim Digital MarketingJadi dalam sebuah tim online marketing kita harus mempunyai satu orang yang berfungsi sebagai koordinator semua tim. Tugasnya melihat kinerja dari seluruh divisi, apakah ada penurunan kinerja atau tidak. Setelah anda mempunyai koordinator maka selanjutnya anda bisa membentuk divisi-divisi di bawah ini. Produksi Konten Sosial MediaUntuk divisi konten sosmed ini nantinya yang akan menghandle seluruh produksi konten di instagram, facebook, twitter, tiktok, dan lain sebagainya. Mereka bertugas membuat konten dalam bentuk desain, sekaligus copywriting nya. Pun mereka juga bertugas untuk mengupload konten sesuai jam prime time. Jadi setidaknya di sini anda butuh 3 orang untuk divisi konten, yakni desainer, copywriter, dan publisher. Maintenance dan Pembuatan Konten WebsiteWebsite juga tidak bisa kita sepelekan karena website adalah untuk mendapatkan trust dari customer. Untuk mengelola website sekaligus optimasinya, kita membutuhkan setidaknya dua orang yakni untuk mengelola teknis per-website-annya dan juga konten-konten webnya. Jadi untuk konten web kita tidak bsia sembarangan memposting. Harus sesuai dengan kaidah SEO sehingga cepat terindeks di google atau mesin pencari. Divisi AdvertiserKemudian divisi yang tak kalah pentingnya adalah divisi advertiser. Jadi tugas adv di sini adalah sebagai orang yang menyetting iklan dan juga mencari audience yang akan ditarget. Untuk divisi advertiser ini kita cukup mempunyai satu orang anggota divisi saja. Pun kalau ada tambahan, anda bisa mencari 1 orang freelance untuk membuat landing page yang hendak anda iklankan. Editing VideoNah satu lagi divisi yang tak boleh anda lewatkan adalah divisi yang khusus editing video. Di sini anda tidak bisa selamanya mengandalkan divisi konten karena mereka akan kebanyakan beban jika harus mengedit video untuk bisnis anda. Di sini anda bisa mempekerjakan satu orang freelance untuk editing videonya. Karena editing video juga tak selamanya posting setiap hari jadi anda cukup mempekerjakan mereka secara freelance. Jadi untuk membangun tim digital marketing cukuplah anda mempunyai minimal 7 orang. Kalaupun lebih dari malah lebih baik, misalnya 8 atau 9 orang yang nantinya akan mengurusi marketplace atau pasar online. Nah langkah untuk membangun tim digital marketing itu pertama-tama anda harus mencari leader untuk setiap divisi. Jika saat ini anda masih belum mempunyai satu orang pun tim, maka rekrutlah satu orang tiap divisi untuk nantinya diplotting menjadi leader. Jadi mulai sekarang anda harus rekrut setidaknya 5 orang di bagian konten, website, ads, editing video, dan marketplace. Dari situ nanti anda bisa mengembangkan tim digital marketing secara lebih masif lagi. Selamat mencoba. Semoga berhasil.
MEMBANGUNTIM DIGITAL MARKETING - 081 327 087 397 | Pembicara Internet Marketing Konsultan Pelatihan Pemasaran Coach Digital Online. Beranda / tim digital marketing.
Melansir dari situs konsultan internet marketing, membangung tim digital marketing adalah prasyarat yang mutlak bagi pemilik bisnis, terutama di era yang sangat maju seperti sekarang. Hal ini disebabkan oleh peran yang sangat krusial dari pemasaran dalam konteks bisnis. Oleh karena itu, menjadi sangat penting untuk memiliki tim yang terampil dan kompeten didalam lingkup usaha guna mencapai sasaran yang ditetapkan. Dengan mengamati kemajuan yang pesat di dunia digital yang memiliki jangkauan yang luas, tim pemasaran tentu akan lebih condong untuk mengadopsi strategi pemasaran digital. Untuk melaksanakan proses ini dengan baik, penting bagi Anda untuk membangun tim yang memiliki keahlian profesional. Memahami pemasaran digital yang terlihat sederhana pada pandangan pertama, ternyata memerlukan pendekatan yang tepat. Hal ini penting agar target yang diinginkan dapat tercapai. Pentingnya Membentuk Tim Pemasaran Digital yang Terpusat untuk Perusahaan Apabila suatu perusahaan bermaksud untuk bersaing di pasar global, diperlukan upaya marketing online yang efektif. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, minimal perusahaan harus membentuk tujuh tim utama yang akan memainkan peran krusial dalam bidang pemasaran digital. Ketujuh tim inti tersebut adalah sebagai berikut 1. Tim Riset Pasar Tim ini bertanggung jawab untuk melakukan analisis mendalam terhadap pasar dan pesaing, mengidentifikasi tren konsumen, dan mengumpulkan data yang relevan. Dengan pemahaman yang kuat tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan, tim riset pasar akan membantu perusahaan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif. 2. Tim Pengembangan Konten Tim ini bertugas untuk menciptakan konten yang menarik dan relevan untuk pemasaran online. Mereka akan merencanakan dan membuat materi promosi seperti artikel, blog, video, infografis, dan konten visual lainnya. Tim pengembangan konten juga akan memastikan bahwa konten tersebut dioptimalkan untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik bagi target audiens. 3. Tim Media Sosial Dalam era digital, media sosial menjadi platform penting untuk berinteraksi dengan pelanggan dan memperluas jangkauan bisnis. Tim media sosial bertugas untuk mengelola akun perusahaan diberbagai platform sosial, membuat strategi konten, berinteraksi dengan pengguna, memantau respons, dan mengelola kampanye iklan sosial. Mereka juga akan menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan kehadiran perusahaan di media sosial. 4. Tim Optimasi Mesin Pencari SEO Untuk meningkatkan visibilitas perusahaan di mesin pencari seperti Google, perusahaan perlu memiliki tim yang menguasai teknik optimasi mesin pencari. Tim SEO akan melakukan penelitian kata kunci, mengoptimalkan struktur situs web, membuat konten yang dioptimalkan SEO, dan mengelola kampanye backlink. Mereka akan bekerja untuk memastikan bahwa perusahaan muncul di peringkat tinggi dalam hasil pencarian yang relevan. 5. Tim Analitik dan Pengukuran Untuk mengukur efektivitas kampanye pemasaran digital, penting untuk memiliki tim yang mengelola data dan melakukan analisis. Tim analitik akan melacak dan menganalisis data, menghasilkan laporan tentang kinerja kampanye, mengidentifikasi tren dan peluang, serta memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan strategis. 6. Tim E-mail Marketing E-mail marketing tetap menjadi salah satu alat pemasaran digital yang efektif. Tim e-mail marketing bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan kampanye e-mail yang efektif, mengelola daftar pelanggan, membuat konten yang menarik, dan melacak kinerja kampanye. Dengan strategi yang tepat, e-mail marketing dapat digunakan untuk membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan meningkatkan tingkat konversi. 7. Tim Manajemen Proyek Dalam mengkoordinasikan semua aspek pemasaran digital, penting untuk memiliki tim manajemen proyek yang efisien. Tim ini akan mengatur jadwal, mengawasi perkembangan proyek, mengoordinasikan komunikasi antara tim, dan memastikan bahwa semua tugas dan tujuan tercapai sesuai dengan waktu yang ditentukan. Mengembangkan Tim Pemasaran Digital yang Profesional dan Terpercaya Setelah memahami tentang tim inti dalam pemasaran digital, mungkin Anda tertarik untuk mengetahui cara membangun tim digital marketing untuk bisnis, dan bagaimana langkah-langkah dalam mengembangkan tim digital marketing yang profesional dan terpercaya. Untuk memajukan bisnis Anda, mari kita perhatikan langkah-langkahnya dalam ulasan berikut ini. 1. Menentukan Tujuan dan Strategi Mulailah dengan menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk tim digital marketing Anda. Identifikasi target pasar, pesaing, dan segmen pelanggan yang ingin Anda capai. Kemudian, buat strategi pemasaran digital yang sesuai dengan tujuan tersebut. 2. Merekrut Anggota Tim yang Kompeten Identifikasi peran dan keahlian yang diperlukan dalam tim digital marketing Anda, seperti spesialis SEO, ahli media sosial, pengembang konten, analis data, dan lain sebagainya. Lakukan proses perekrutan yang selektif untuk memastikan Anda mendapatkan anggota tim yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 3. Melakukan Pelatihan dan Pengembangan Setelah merekrut anggota tim, pastikan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan agar mereka dapat menguasai teknik dan alat-alat pemasaran digital terbaru. Sediakan sumber daya pendidikan seperti pelatihan online, kursus, dan seminar untuk membantu anggota tim meningkatkan keterampilan mereka. 4. Membuat Struktur Tim yang Efektif Tetapkan hierarki, tanggung jawab, dan alur komunikasi yang jelas dalam tim digital marketing. Pastikan bahwa setiap anggota tim memahami perannya dan bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, tetapkan jadwal pertemuan rutin untuk membahas perkembangan proyek dan memberikan umpan balik. 5. Menggunakan Alat dan Teknologi yang Tepat Pilihlah alat dan teknologi pemasaran digital yang sesuai dengan kebutuhan tim Anda. Misalnya, alat manajemen konten, analitik web, platform media sosial, dan perangkat lunak otomatisasi pemasaran. Pastikan tim Anda terampil dalam menggunakan alat-alat tersebut dan dapat mengoptimalkan penggunaannya untuk mencapai hasil yang maksimal. 6. Berkolaborasi dengan Tim Lain Komunikasi dan kolaborasi dengan tim lain dalam perusahaan juga sangat penting. Libatkan tim digital marketing Anda dalam pertemuan atau proyek bersama dengan tim penjualan, pengembangan produk, dan tim operasional lainnya. Ini akan memungkinkan pertukaran informasi yang lebih baik, sinergi antar tim, dan pencapaian hasil yang lebih efektif. 7. Terus Menganalisis dan Mengukur Kinerja Lakukan evaluasi teratur terhadap kinerja tim digital marketing Anda, analisis data, melacak indikator kinerja kunci Key Performance Indicators/KPI, dan memantau hasil kampanye adalah langkah-langkah penting. Gunakan hasil analisis tersebut untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang yang ada, serta melakukan perbaikan dan penyesuaian yang diperlukan. Dengan memahami pentingnya tim digital marketing yang profesional dan handal, serta mengikuti cara membangun tim digital marketing untuk bisnis yang telah disebutkan sebelumnya, Anda dapat membangun fondasi yang kuat untuk mencapai keberhasilan pemasaran digital dalam bisnis Anda. Dengan strategi yang tepat, rekrutmen yang selektif, pelatihan yang berkelanjutan, kolaborasi tim yang efektif, dan analisis kinerja yang terus-menerus, tim digital marketing Anda akan mampu menghadapi tantangan zaman yang serba digital dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan bisnis Anda.
CaraKetiga dalam membangun Tim Digital marketing "menggunakan Tim sendiri" Dimana anda mempekerjakan karyawan internal. Karyawan Internal memang jauh lebih aman bagi perusahaan anda dibanding pilihan 2 sebelumnya. Serta Karyawan internal dapat menjadi pilihan yang baik untuk Anda jika: 1. Brand Anda special dan sulit untuk ditiru 2.
Pada era digital ini, perusahaan mau tidak mau harus cepat beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang baru, apalagi seperti sekarang ini. Pada saat semua orang bekerja dari rumah WFH, maka mau tidak mau mesti mengikuti perkembangan bisnis dengan memanfaatkan hal-hal yang terkait digital, agar perusahaan berkesinambungan. Ada 3 cara dalam membangun Tim Digital marketing anatara lain dengan menggunakan free lancer, atau menggunakan Digital agency dan menggunakan internal Digital marketing. Dibawah ini ada beberapa tips yang bisa dijalankan oleh pebisnis untuk membangun tim digital marketingnya. Dengarkan/tonton juga pod cast Rekrut Tim Marketing Digital yang efektif Sekarang konsumen telah memiliki banyak pilihan dalam membeli produk yang dibutuhkan. Nah, ini mesti kita ketahui agar perusahaan yang sudah dibangun mulai dari nol, atau bahkan yang sudah berdiri puluhan tahun oleh generasi sebelumnya, bisa tetap survive dan keberadaannya masih diketahui oleh konsumen. Ada dua cara dalam memasarkan produk perusahaan, pertama bisa menggunakan cara offline yaitu cara Lama, seperti menggunakan tenaga Salesman, SPG atau penjual freelancer lainnya. Namun kini, dengan berkembangan digital, dan adanya perubahan perilaku konsumen dalam membeli barang, yang mulai bergeser secara on line, maka dibutuhkan tenaga marketing yang bisa menjalankan dengan metode Digitalisasi. Hanya persoalannya, bagaimana cara kita bisa memasarkan produk perusahaan secara on line, tentunya dibutuhkan pengetahuan dan skill yang cukup baik. Ada tiga cara dalam membangun Tim Digital perusahaan anda, pertama adalah dengan bekerja sama dengan Freelancer. Apabila kondisi di perusahaan anda 1. Memiliki anggaran yang terbatas 2. Merek produk anda baru saja di-launching 3. Anda hanya menginginkan peran Digital marketing untuk media tertentu, misalnya hanya Face Books dan Istagram 4. Anda memiliki proyek skala kecil, dan Anda tidak bisa mengelolanya sendiri. Cara Kedua dalam membagun Tim Digital marketing, bisa menggunakan Agency profesional, yang tentunya apabila perusahaan di anda 1. Memiliki tim marketing internal, tetapi tidak memiliki pengalaman social media marketing tertentu. 2. Anda siap untuk berinvestasi untuk menumbuhkan brand digital yang kuat. 3. Anda mengharapkan ROI pada setiap platform, dan Anda perlu mengukurnya dengan cepat serta tepat. Cara Ketiga dalam membangun Tim Digital marketing “menggunakan Tim sendiri” Dimana anda mempekerjakan karyawan internal. Karyawan Internal memang jauh lebih aman bagi perusahaan anda dibanding pilihan 2 sebelumnya. Serta Karyawan internal dapat menjadi pilihan yang baik untuk Anda jika 1. Brand Anda special dan sulit untuk ditiru 2. Industri Anda mulai me-lambat dan membutuhkan banyak pengetahuan serta perhatian. 3. Bisnis Owner perusahaan mengingingkan team khusus 4. Marketing Dianggap kompetensi utama perusahaan Anda 5. Anda ingin membangun aset dalam perusahaan Beberapa tips dan langkah-langkah dalam membangun tim Digital marketing. Tentukan anggaran terlebih dahulu untuk kebutuhan SDM Cek terlebih dahulu kondisi perusahaan anda, apakah anggaran sama jika membayar kepada seorang freelancer? Jika iya maka tetapkan anggaran untuk mendapatkan seorang Digital marketing yang anggarannya sama dengan freelancer. Artinya anda akan melakukan rekrut seorang Digital marketing yang bisa berbagai hal atau multi tasking. Seperti bisa mendesain, membuat konten, bisa melakukan editing video dan sekaligus sebagai pelaku yang mengup-load semua hal terkait konten. Jika anda mendapatkan SDM yang seperti ini, anda tentunya pasti beruntung. Karena tidak mudah mendapatkan seorang yang berperan sebagai digital marketing yang multi tasking. Tentukan Media-media yang digunakan dalam kegiatan Digital marketing anda Apakah anda bermain di banyak media digital atau bermain di media terbatas, misalnya hanya menggunakan website, Istagram, Face books dan You tube. Semakin banyak Media yang digunakan semakin banyak tenaga kerja yang akan direkrut. Buat Strutur Organisasi & Job description Tim Digital Marketing Tujuannya agar Tim Marketing ada yang mengelola. Mininal seorang leader atau supervisor Digital marketing. Buat Job des masing-masing karyawan terkait Digital marketing agar pekerjaan masing-masing jelas. Siapkan laporan-laporan yang dibutuhkan untuk Tim marketing, mulai laporan terkait perencanaan, terkait implementasi dan yang terkait dengan output yang sudah dilakukan Tim Digital marketing. Rencanakan rekrut Tim Digital marketing sesuai anggaran dan jumlah karyawan yang disepakati. Apabila anda menghendaki karyawan adalah spesialis, maka anda akan rekrut Tim Digital markting yang Khusus sebagai desainer, sebagai penulis konten, sebagai editor video dan audio, serta sebagai uploader. Sedangkan jika anda menginginkan Tim Digital anda generalis, maka anda bisa mencari karyawan bisa berbagai keahlian. Misalnya bisa desain dan juga bisa edit video maupun upload. Atau bisa desain dan bisa juga menulis konten. Mencari Tim Digital Marketing yang Generalis memang tidak mudah, selain itu semakin generalis kemampuan mereka, tentunya ada kelemahannya. Untuk memaduhkannya pilih mereka yang generalis, setelah itu mengevaluasinya. Jika ada yang bagus di desain, maka tetapkan ia sebagai desainer, atau bagus diediting video dan audio, maka pilihlah sebagai spesialis diediting video dan audio. Jadi pilih karyawan sehemat mungkin, jika memungkinkan dibuat Fungsi Rangkap. Dukung Tim Digital Marketing agar kegiatan Digital marketing membawa hasil Hal ini penting untuk tidak dilewatkan, sebab seringkali anda sibuk dengan perencanaan dan kegiatan Digital marketing, tetapi lupa akan output sebenarnya. Maka siapkan sales support di perusahaan untuk menjadi bagian yang menerima dan memprospek customer-customer yang telah menghubungi perusahaan untuk melakukan transaksi penjualan. Hubungkan sales support ke admin penjualan agar order-oder yang ada, akibat program promosi yang dilakukan Digital Marketing ditindaklanjuti. Serta Menjadi TRANSAKSI PENJUALAN. Demikian artikel mengenai bagaimana merekrut Tim Digital marketing yang mumpuni agar perusahaan berhasil dalam penjualannya. Apabila pembaca membutuhkan bantuan dalam membangun Tim digital, mulai konsep dan merekrut tenaga penjualannya, silahkan hubungi kami di whats up Kami siap membantu anda.
Dalammembangun tim digital marketing untuk perusahaan atau bisnis Anda, terlebih dahulu Anda harus mempersiapkan tim nya terlebih dahulu. Sejatinya strategi Digital Marketing bisa berjalan melalui peran 3 tim inti. Ketiganya adalah: Tim Riset dan Analisis Data; Tim ini bertugas untuk melakukan riset terkait kebutuhan pasar.
Dalam melakukan pemasaran digital, konten dapat menjadi senjata utama untuk merebut perhatian, mind share dan heart share dari para target audiens. Tanpa konten yang tepat sasaran, berkualitas tinggi, relevan dan sesuai kebutuhan serta keinginan target audiens atau target pasar, maka metode-metode pemasaran digital lainnya seperti social media marketing, SEM dan SEO, email marketing, dan lain sebagainya akan sulit mencapai karena itu, brand perlu melakukan content marketing dengan tim yang sesuai. Memiliki sebuah tim content marketing internal atau melakukan alih daya adalah sebuah keputusan yang harus dibuat dengan bijaksana dengan mempertimbangkan banyak aspek, termasuk anggaran finansial yang dimiliki untuk membiayai biaya operasional per bulan tim content marketing keputusan brand adalah memiliki tim content marketing internal sendiri sepenuhnya atau dikombinasi dengan alih daya untuk beberapa fungsi kerja dan peran tertentu, maka hal-hal berikut ini penting untuk Juga Memahami Apa Itu Content MarketingPosisi tim content marketing internal dalam struktur organisasi perusahaanTim content marketing internal sebuah brand sebaiknya berada dibawah kepemimpinan dan bertanggung jawab pada Direktur atau Manajer Pemasaran melakukan strategi content marketing, pemimpin tim harus menyesuaikan strategi, perencanaan, dan implementasi content marketing dengan strategi umum yang telah digariskan oleh Direktur atau Manajer marketing yang dilakukan harus menjadi bagian dan pendukung dari strategi dan perencanaan pemasaran umum yang telah ditentukan oleh Direktur atau Manajer pemimpin tim content marketing dengan tepatSeorang calon pemimpin tim content marketing internal sebaiknya memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang kuat. Karena, tim content marketing tentunya berisi orang-orang yang kreatif, dan untuk memimpinnya tentu membutuhkan kiat-kiat khusus agar tidak mematikan kreativitas mereka namun tetap bisa memastikan anggota tim dapat menyelesaikan pekerjaan-pekerjaannya dengan tepat waktu dan membuahkan hasil yang tetap sejalan dengan strategi dan perencanaan content itu, pemimpin tim content marketing juga harus memahami semua aspek teknis dan non-teknis tentang content marketing dan ada baiknya, pernah menjalani semua peran dan fungsi yang ada di dalam tim yang dipimpinnya. Hal ini akan mempermudahnya untuk memahami tingkat kesulitan, jumlah waktu ideal yang dibutuhkan untuk menyelesaikan, alat-alat bantu yang dibutuhkan seperti perangkat keras dan lunak komputer, bagaimana mendistribusikan konten yang diproduksi secara tepat, dan anggaran finansial yang tepat untuk tiap jenis tidak kalah penting, pemimpin tim content marketing sebaiknya juga dapat mengelola atmosfir suasana kerja untuk menstimulasi kreativitas anggota tim. Sedikit pengetahuan tentang ilmu psikologi akan membantu untuk melakukan hal peran, fungsi dan spesialisasi dalam timTidak akan ada manusia yang ahli dalam semua hal tentunya. Oleh karena itu, agar konten-konten digital yang diproduksi oleh memiliki kualitas tinggi dan bisa membantu pencapaian tujuan-tujuan pemasaran, tim Content Marketing harus diisi oleh para spesialis di bidang beberapa peran, fungsi, dan spesialis ini harus ada dalam sebuah tim content marketing, yaitu● Thinker ahli filsafat atau pemikirSeorang thinker akan membantu tim dalam membuat strategi dan perencanaan content marketing yang tepat dalam rangka mendukung pencapaian tujuan-tujuan pemasaran brand. Selain itu, seorang thinker juga bisa menjadi “muse A person or personified force who is the source of inspiration for a creative artist” bagi semua anggota tim.● PsikologAhli psikologi dalam tim content marketing akan membantu pemimpin tim untuk lebih memahami target audiens atau target pasarnya, terutama dari sisi perilaku target audiens berinteraksi dengan brand. Selain itu, mereka juga dapat membantu dalam menentukan jenis dan gaya konten digital apa yang tepat bagi target audiens.● Storyteller pencipta ceritaStorytelling sudah tidak asing lagi dalam dunia pemasaran dan dinilai efektif dalam menarik perhatian target audiens, membuat mereka mengingat brand dan pesan yang disampaikan menjadi lebih mudah, serta mempersuasi target audiens untuk melakukan sesuatu atau membuat keputusan sesuai keinginan brand.● WriterWalaupun konten foto atau gambar 2 dimensi, audio, dan video lebih mampu menarik perhatian dan disukai target audiens, konten berbentuk artikel yang dilengkapi dengan foto, dan/atau audio, dan/atau video tidak boleh dilupakan. Ada beberapa hal yang efektif tersampaikan melalui artikel itu, artikel juga dapat membantu Optimasi Mesin Pencarian SEO dan iklan mesin pencarian dibandingkan jenis konten digital lainnya.● Desainer grafisFoto atau gambar statis 2 dimensi yang indah dan enak dilihat dapat efektif menjelaskan hal-hal yang sulit disampaikan lewat kata-kata, dan mudah menarik perhatian target audiens di belantara dunia digital. Selain itu, semua media digital yang akan digunakan brand dalam melakukan pemasaran digital, pasti membutuhkan sentuhan seni dari desainer grafis.● FotograferKeberadaan fotografer profesional dalam tim akan membantu tim dalam menciptakan foto-foto berkualitas tinggi sebagai konten itu sendiri atau pelengkap konten jenis lainnya. Prinsip “garbage in, garbage out” dalam dunia computer science masih berlaku dalam hal ini. Walaupun sebuah foto mudah diedit dengan perangkat lunak khusus, namun foto asli yang kualitasnya terlalu jelek juga akan sulit diedit.● VideograferSeorang videografer profesional bisa dengan piawai menentukan aspek-aspek teknis yang terlibat dalam proses shooting, misalnya latar belakang yang dipakai, pencahayaan, sudut pandang kamera video, efek-efek khusus yang diperlukan selama shooting untuk menciptakan kesan tertentu, dan lain sebagainya. Kembali ke prinsip “garbage in, garbage out”, sehebat-hebatnya seorang video editor, tentu tidak akan sanggup mempercantik video asli yang kualitasnya terlalu buruk.● Video editorVideo editor profesional akan membantu tim dalam melakukan editing video yang diproduksi untuk segala jenis kebutuhan tim. Ibarat sebagus-bagusnya kualitas mesin dan semua suku cadang sebuah mobil, para calon pembeli mobil juga masih memperhatikan faktor keindahan desain bodi mobil. Bukankah begitu? Mengedit video adalah ibarat proses mempercantik “desain bodi mobil” dari “mobil yang kualitas mesin dan semua suku cadangnya sudah baik” hasil produksi videografer.● UI/UX DesignerSebuah situs resmi brand bagai “jangkar” semua aktivitas digital brand dan “lobby utama kantor fisik” brand. Kesan pertama dan citra brand akan terbangun melalui situs resmi tersebut. Oleh karena itu seorang desainer situs profesional akan membantu tim dalam membangun situs yang sesuai dengan citra brand dan tujuan-tujuan pemasaran.● Administrator situsSitus resmi juga perlu dipelihara setiap hari baik dari sisi teknis maupun non-teknis. Ibarat sebuah rumah dan segala isinya, tentu perlu dibersihkan setiap hari. Dicari tahu apakah ada kerusakan-kerusakan kecil atau besar yang membutuhkan perbaikan agar tidak mengurangi kenyamanannya? Bukankah sebuah rumah juga terkadang membutuhkan modifikasi-modifikasi kecil dan besar karena kebutuhan-kebutuhan dari penghuninya yang berubah seiring waktu? Inilah tugas administrator situs resmi brand.● Administrator akun media sosialMenggunakan media sosial dalam melakukan content marketing sudah tidak bisa dihindari lagi. Mendistribusikan konten melalui media sosial, baik secara organik maupun iklan berbayar, membutuhkan waktu dan keahlian tersendiri agar konten-konten tersebut tepat itu, brand juga harus terlibat aktif dengan para pengikut atau komunitas online di media sosial dalam rangka memperkuat ikatan emosional antara brand dengan audiens di media sosial.● Ahli optimasi mesin pencarian dan iklan mesin pencarianAhli optimasi mesin pencarian dan penggunaan iklan mesin pencarian akan membantu tim dalam mendistribusikan konten-konten digital lewat mesin pencarian sehingga lebih mudah ditemukan.● Data scientist Ahli Analisa Data Data scientist dapat membantu dalam mengumpulkan data yang diperlukan dari berbagai sumber, menganalisa data, dan menyajikannya dalam bentuk laporan yang dibutuhkan oleh pemimpin tim dalam membuat strategi dan perencanaan content marketing serta melakukan evaluasi rutin seminggu, sebulan, atau setahun sekali.● Manajer proyekSemua aktivitas tim content marketing tentunya harus ada yang mengelola, terutama dari segi waktu kerja dan biaya yang dikeluarkan. Seorang manajer proyek berguna bagi tim untuk melakukan manajemen semua sumber daya tim dengan bantuan perangkat lunak peran, fungsi, atau spesialisasi yang dilakukan oleh anggota tim internal atau tenaga alih dayaBaca Juga Apakah Menggunakan Tim Pemasaran Digital Internal Lebih Efektif ?Semua peran, fungsi, dan spesialisasi yang diperlukan dalam tim content marketing harus dipelajari, mana yang saja yang sebaiknya dilakukan oleh anggota tim internal secara penuh waktu dan mana yang sebaiknya dilakukan oleh para tenaga alih daya satu pertimbangan yang bisa dipakai dalam hal ini adalah, apakah peran atau fungsi atau spesialisasi tersebut diperlukan oleh tim setiap hari? Kalau ya, tentu peran, fungsi, dan spesialisasi tersebut harus menjadi bagian dari tim juga pertimbangan kedua yang dipakai, yaitu kemampuan anggaran finansial pemilik brand untuk membayar biaya operasional bulanan dari tim content marketing internal. Semakin kecil kemampuan anggaran finansial brand, sebaiknya semakin banyak peran, fungsi dan spesialisasi tim content marketing yang dilakukan oleh tenaga alih daya.‍You must be a premium member to view the full contentSorry, but the rest of this article is for our Premium Members only. To gain access to this content and many more benefits, subscribe below!Subscribe!
7k3C. 2hd96kjaau.pages.dev/3652hd96kjaau.pages.dev/5002hd96kjaau.pages.dev/6502hd96kjaau.pages.dev/2062hd96kjaau.pages.dev/2082hd96kjaau.pages.dev/4962hd96kjaau.pages.dev/5432hd96kjaau.pages.dev/3262hd96kjaau.pages.dev/4482hd96kjaau.pages.dev/6172hd96kjaau.pages.dev/5942hd96kjaau.pages.dev/6222hd96kjaau.pages.dev/392hd96kjaau.pages.dev/7612hd96kjaau.pages.dev/96
membangun tim digital marketing
